Medidas necessárias para implementação do Home Office

Atualizado: Mar 19

Para evitar passivos trabalhistas, empresas que aderirem ao regime de home office devem se atentar


O home office foi implementado por diversas empresas em 2020 como forma de evitar a contaminação de funcionários

Como medida de atenuar o risco de contágio durante a pandemia de covid-19, muitas empresas determinaram que seus funcionários adotem o regime de Home Office, que não se confunde com teletrabalho.


Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. Esta modalidade deve constar expressamente no contrato individual de trabalho por força do art. 75-C da CLT.